Insights® Discovery (2)
Respektvolle, produktive und positive Arbeitsbeziehungen
Erkenne dich selbst und kommuniziere souverän!
Sie wollen verstehen, was Sie ganz besonders auszeichnet und wie Sie erfolgreich mit anderen Menschen kommunizieren, die anders „ticken“ als Sie selbst?
Insights® Discovery unterstützt Menschen und Organisation dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen, sodass respektvolle, produktive und positive Arbeitsbeziehungen bestehen.
Vom britischen Psychologenverband (British Psychological Society, BPS) wurde Insights Discovery 2017 mit dem PTC – Gütesiegel ausgezeichnet.
Es geht darum, die eigenen Stärken zu stärken und die eigenen Schwächen als das zu sehen, was sie sind: Chancen zur Entwicklung. „Nobody is perfect“ und das ist gut so! Jeder kann sein Repertoire für den Umgang mit Anderen erweitern und dazulernen, wenn er einen Sinn darin sieht.
Sie gewinnen:
- Ein tiefes Verständnis für sich selbst und kennen Ihre Wirkung auf Andere.
- Ein Verständnis für das Verhalten anderer Personen verstehen und lernen richtig und angemessen auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
- Eine gemeinsame Sprache, die Ihnen dabei hilft, Ihre Herausforderungen zu meistern und Konflikte zu klären.
Das macht Sie und Ihre Organisation effektiv.
Das psychometrische Instrument basiert auf den Lehren des Schweizer Psychologen Carl G. Jung. Ein modernes und computergestütztes System misst Verhaltenspräferenzen. Es zählt zu den besten, die es zurzeit am Markt gibt. Eine Wertung im Sinne von „besser“ oder „schlechter“ findet nicht statt. Wir sind so wie wir sind, in Ordnung.
Auf der Basis eines Fragebogens, der in ca 20 Minuten zu beantworten ist, wird ein umfangreicher Report erstellt. Unsere Kunden schätzen vor allem die Treffsicherheit, die sich in jahrelanger Forschungsarbeit begründet.
Das Profil nimmt u.a. zu folgenden Bereichen Stellung:
- Allgemeine Eigenschaften,
- Interaktion mit Anderen,
- Treffen von Entscheidungen,
- Managementstil.
Interessiert? Gerne unterstütze ich Sie dabei, Insights® Discovery als Personalentwicklungsinstrument individuell und zielgerichtet einzusetzen.
So funktioniert’s
Sie haben vor, Insights Discovery für Ihre Teams und Ihre Führungskräfte einzusetzen? Dann lassen Sie uns gerne miteinander ins Gespräch kommen. Seit 2004 arbeite ich erfolgreich beinahe weltweit in Veränderungsprozessen mit diesem Instrument.
Profile
Im Vorfeld des Workshops versende ich Einladungen und bitte die Teilnehmernden online einen Fragebogen auszufüllen. Dieser ist Basis für unsere gemeinsame Arbeit.
Das Profil misst typisch typologische Verhaltenspräferenzen, ohne jegliche Bewertung im Sinne von „besser oder schlechter“. Daraus resultiert eine hohe Akzeptanz über sich selbst und das eigene Verhalten zu reflektieren.
Folgende Bereiche sind im Fokus:
- Allgemeine Eigenschaften,
- Interaktion mit anderen
- Treffen von Entscheidungen,
- Managementstil, Kommunikation
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Workshop
Nach dem Vorgespräch, wo wir Inhalte, Ziele und Ablauf klären, konzipiere ich Ihren Workshop.
Mein Ziel ist es, den Workshop so individuell wie möglich zu gestalten. Wir nutzen die Zeit effektiv, um miteinander wirklich ins Gespräch zu kommen und damit ein qualitativ hochwertiges Ergebnis zu liefern. Dabei haben wir auch noch Spaß.
Nachgespräch
Das sagen meine Kund*innen
„Seit 2015 begleitet Claudia die Geschäftsführung und all unsere Mitarbeitenden in vielen Belangen und Methoden, wie z.B. one-to-one Coachings und vor allem mit Insights® Discovery. Bei uns durchlaufen alle Mitarbeiter Insights® Discovery, nachdem sie in das Unternehmen eingetreten sind. Dieses Tool hilft der Geschäftsleitung, die unterschiedliche Persönlichkeit und die Kommunikation zu verstehen, um Missverständnisse zu vermeiden oder zumindest zu reduzieren und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Claudia Horner ist eine sehr erfahrene Beraterin, die seit vielen Jahren mit Insights® Discovery arbeitet. Ihre Erfahrung verbindet sie nicht nur mit einer sehr effektiven Strukturierung ihrer Seminare, sondern auch mit einer gehörigen Portion Humor. Und vor allem mit einem guten Verständnis für Geschäftsmodelle und wirtschaftliche Zusammenhänge und stellt immer die „richtigen“ Fragen, die zum Nachdenken anregen. Ich kann Claudia Horner und die Nutzung von „Insights® Discovery“ sehr empfehlen.“
„Ich hatte vor vielen Jahren mal einen Insights Kurs bei dir und du hast mich damals so beeindruckt, wie du das Thema vermittelt hast, dass mir das heute noch in Gedanken ist als wäre es gestern gewesen. Der Kurs hat mir damals sehr geholfen, die Welt mit anderen Augen zu sehen und das war gut.“