Klar und souverän führen!

Ich setze auf echte Persönlichkeitsentwicklung statt oberflächliche Selbstoptimierung und breche mit den starren Strukturen herkömmlicher Managementmethoden. Hier stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt, in der Authentizität und Wachstum Hand in Hand gehen.

Claudia Horner - Führung kompakt
Claudia Horner – über mich

Klar und souverän führen!

Ich setze auf echte Persönlichkeitsentwicklung statt oberflächliche Selbstoptimierung und breche mit den starren Strukturen herkömmlicher Managementmethoden. Hier stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt, in der Authentizität und Wachstum Hand in Hand gehen.

New Ways

New Ways ist mein Angebot für Menschen, die dauernd unter Leistungsdruck stehen. An Führungskräften, Unternehmern und Solopreuneuren wird an vielen Seiten gezogen und gezerrt. Es gibt wenig Zeit, um im sicheren Rahmen zu reflektieren, Kraft zu tanken und Lösungen zu finden.

  • Sie haben genug vom beruflichen Hamsterrad und wollen stattdessen gelassen das Unternehmen in eine neue Richtung führen oder passende nächste Karriereschritte entscheiden?
  • Sie verzetteln sich, kommen immer wieder an Ihre Grenzen und haben schon so gut wie alle Tools ausprobiert?
  • Sie suchen persönliche Entwicklung statt Selbstoptimierung und damit eine höhere Lebensqualität?

Dann könnte New Ways die Lösung sein, nach der Sie suchen.

Weitere Angebote 

Führung kompakt

1h-Online-Session

  • Sie haben das Gefühl, dass Sie für zu viele Dinge gleichzeitig die Verantwortung tragen
  • Sie wollen ganz gezielt einzelne Themen Ihrer Führungsarbeit vertiefen?
  • Sie wünschen sich zu Ihren Führungsthemen einen kurzen Deep Dive?

Dann sind Sie in den einstündigen Online-Sessions „Führung kompakt“ mit anschließender offener Fragerunde goldrichtig

Nächster Termin: in Planung

Führungskompass

2-tägiges Leadership-Seminar

  • Sie haben viel zu viel zu tun und können sich nicht auf das Wesentliche konzentrieren?
  • Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern auch „Mädchen für alles“?
  • Zerreißen Sie die Erwartungen von Ihrem Team, Ihren Vorgesetzten und Ihrer Familie gleichermaßen?

Dann sind Sie richtig bei dem 2-tägigen Leadership-Seminar „Führungskompass“.

Nächster Termin: 24. & 25. September 2024

Claudia Horner – Impuls und Reflexion

3-monatiges Online-Seminar

  • Sie suchen einen sicheren Raum für Impulse, Reflexionen und Diskurse zu Themen, die Sie beschäftigen?
  • Sie möchten sich Ihren beruflichen Herausforderungen stellen und umsetzbare Lösungen finden?
  • Sie möchten am Puls der Zeit sein und wissen, welche Themen Führungskräfte gerade bewegen?

Dann sind Sie im Online-Seminar „Impuls und Reflexion“ genau richtig.

Nächster Termin: 6. September 2024

Führung kompakt

Online-Session mit offener Fragerunde

  • Sie haben das Gefühl, dass Sie für zu viele Dinge gleichzeitig die Verantwortung tragen
  • Sie wollen ganz gezielt einzelne Themen Ihrer Führungsarbeit vertiefen?
  • Sie wünschen sich zu Ihren Führungsthemen einen kurzen Deep Dive?

Dann sind Sie in den einstündigen Online-Sessions „Führung kompakt“ mit anschließender offener Fragerunde goldrichtig

Nächster Termin: in Planung

Führungskompass

2-tägiges Leadership-Seminar

  • Sie haben viel zu viel zu tun und können sich nicht auf das Wesentliche konzentrieren?
  • Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern auch „Mädchen für alles“?
  • Zerreißen Sie die Erwartungen von Ihrem Team, Ihren Vorgesetzten und Ihrer Familie gleichermaßen?

Dann sind Sie richtig bei dem 2-tägigen Leadership-Seminar „Führungskompass“.

Nächster Termin: 27. & 28. Mai 2024 – 2 PLÄTZE FREI

Claudia Horner – Impuls und Reflexion

3-monatiges Online-Seminar

  • Sie suchen einen sicheren Raum für Impulse, Reflexionen und Diskurse zu Themen, die Sie beschäftigen?
  • Sie möchten sich Ihren beruflichen Herausforderungen stellen und umsetzbare Lösungen finden?
  • Sie möchten am Puls der Zeit sein und wissen, welche Themen Führungskräfte gerade bewegen?

Dann sind Sie im Online-Seminar „Impuls und Reflexion“ genau richtig.

Nächster Termin: 16. Februar 2024AUSVERKAUFT

#Bewegen

#KraftTanken

#WirksamSein

Claudia Horner – über mich
Claudia Horner - Führung kompakt

CLAUDIA HORNER

Unternehmensberaterin &
Coach für Führungskräfte

Unternehmensberaterin & Coach für Führungskräfte

Seit über 20 Jahren unterstütze ich Menschen und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen. Mein fundiertes Wirtschafts-Know-how und meine langjährige Coaching-Expertise ermöglichen es mir, gezielte und wirkungsvolle Unterstützung zu bieten.

Das sagen meine Kund*innen

„Claudia, Du hast die Gabe, selbst Zweifler von dem Konzept zu überzeugen. Ganz ehrlich, wer mich rund um die Uhr zum Arbeiten bekommt (bis 22:00 Uhr), der kann nur genial sein. Es sind Veränderungen passiert, die ich nie erwartet hätte.“

„Claudia ist für mich eine inspirierende und wertvolle Persönlichkeit. Ihre Gabe andere Menschen ohne Bewertung zu betrachten, verborgene Potentiale zu erspüren, Menschen im Inneren zu berühren und mit einer Klarheit Veränderungen beim Gegenüber anzustoßen. Mit unverblümten Blick und doch voller Charme lädt Claudia zu einem von ihr begleiteten „Blick in den Spiegel“ ein. Der Blick ist nicht immer angenehm und das, was man von sich selbst sehen möchte. Genau das ist es, was einen wirklich weiterbringt. Claudia erzeugt Tiefenwirkung auf allen Ebenen und danach wird man süchtig.“

„Die Marke Claudia schaffte es, im Hintergrund zu bleiben, damit man sich reflektieren kann. Claudia, Du hast die Fähigkeit die Teilnehmer ganz auf sich konzentrieren zu lassen. Dein Coaching ist nicht an einer Stelle auszumachen, sondern es ist diese unsichtbare Kraft, die Du uns gegeben hast. Ehrlich gesagt – es ist schwer zu beschreiben – Dein Geheimnis, wie es funktioniert.“

Meine Methoden & Tools

Körperorientiertes Coaching

Körperorientiertes Coaching

Körper­orientiertes Coaching Drs. Boudewijn Vermeulen    Im Coaching gibt es verschiedene i.d.R. kognitive-Ansätze. Die Bedeutung von Körper und Gefühl im Coachingprozess ist ein Schwerpunkt, auf den sich der holländische Managementtrainer und...

Insights ® Discovery (1)

Insights ® Discovery (1)

„Das kann nicht funktionieren, wir sind so unterschiedlich!“, wie oft höre ich diesen Satz.
Führt eine Vielfalt von Perspektiven in Teams zu besseren Entscheidungen und damit zu mehr Wertschöpfung?

Insights® Discovery (2)

Insights® Discovery (2)

Sie wollen Ihre Stärken stärken und die Potentiale Ihrer Teams entschlüsseln und nutzen? Sie wollen lernen erfolgreich mit Menschen zu kommunizieren, die anders „ticken“ als Sie?
Die Zusammenarbeit in Ihren Teams soll leicht und effektiv sein; darf sogar Spaß machen?

MotivationsPotenzialAnalyse

MotivationsPotenzialAnalyse

Unsere eigenen Motive beeinflussen, ob wir unser Tun als sinnhaft erleben oder nicht. Damit ist ein Bewusstsein für die eigenen Motive grundlegend für erfolgreiche Veränderung und Zufriedenheit.

ProfileXT®

ProfileXT®

Haben Sie schon einmal hochgerechnet, wie viel Zeit Ihr Unternehmen für Job-Interviews und die Suche nach der vermeintlich perfekten Besetzung für die ausgeschriebene Stelle aufbringt? Meine Vermutung: Zu viel.

Boudewijn-Vermeulen®-Methode

Boudewijn-Vermeulen®-Methode

Dass die Vernunft unser Leben bestimmt, ist eine Illusion, sagt Boudewijn Vermeulen. In Gedenken und Ehre an meinen geschätzten Lehrer.

Mensch im Fokus. Erfolg im Blick.

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