ONLINE-SESSION
Führung kompakt
Sie wünschen sich zu Ihren Führungsthemen einen kurzen Deep Dive? Dann sind Sie in den einstündigen Online-Sessions „Führung kompakt“ mit anschließender offener Fragerunde goldrichtig.
Termine 2025:
5. März 2025 – 10:00 Uhr
19. Mai 2025 – 13:00 Uhr
28. August 2025 – 10:00 Uhr
5. November 2025 – 13:00 Uhr
Erkennen Sie sich wieder?
- 9Fühlen Sie sich als Führungskraft alleingelassen und möchten die Dynamik Ihres Teams verändern, damit endlich alle erfolgreich an einem Strang ziehen?
- 9Spüren Sie in Ihrem Team statt Motivation nur noch Frustration?
- 9Fühlen Sie sich, als wären Sie nicht nur die Führungskraft, sondern auch „Mädchen für alles“ und haben deshalb keine Zeit mehr für Ihre eigentlichen Aufgaben?
- 9Lastet die Innovation in Ihrem Unternehmen ganz allein auf Ihren Schultern?
Die nächsten Termine:
Mittwoch, 5. März 2025 – 10:00 Uhr
Montag, 19. Mai 2025 – 13:00 Uhr
Donnerstag, 28. August 2025 – 10:00 Uhr
Mittwoch, 5. November 2025 – 13:00 Uhr
Gute Gründe, warum Sie dabei sein sollten:
Führung kompakt ist Ihre Chance, endlich etwas in Ihrem Team und Arbeitsumfeld zu verändern. In den einstündigen Webinaren mit anschließender Fragerunde gehen wir Ihren offenen Themen als Führungskraft auf den Grund, finden heraus, wie Sie direkt in die Umsetzung kommen. Hands-on!
Führung kompakt ist das Richtige für Sie, wenn:
- Sie das Gefühl haben, dass Sie für zu viele Dinge gleichzeitig die Verantwortung tragen
- Sie ganz gezielt einzelne Themen Ihrer Führungsarbeit vertiefen wollen
- Die Arbeit mit Claudia Horner kennenlernen wollen
Welche Voraussetzungen sollten Sie für die Teilnahme erfüllen?
- Sie sind Führungskraft, Projektleiter:in oder Angestellte:r mit leitender Funktion in einem Unternehmen
- Sie sind offen dafür, etwas an Ihrer Situation zu verändern
- Sie sind neugierig darauf, welche kleinen Stellschrauben Ihre Situation positiv verändern
- Sie sind dazu bereit, sich Ihre eigene Führungsarbeit zu erleichtern
- Sie wünschen sich einen Deep Dive zu Ihre speziellen Themen
Es ist egal, ob Sie neu im Job sind oder bereits 10 Jahre Berufserfahrung mitbringen. Weiterbildung und Lernen sind immer wichtige Bestandteile der Rolle auf der Management-Ebene.
Nach der Online-Session wissen Sie:
- Was die Hebel für Motivation und Demotivation sind
- Wie Sie bestimmte Tools in der Praxis anwenden, um Ihre Motivation zu pushen und Demotivation zu streichen
- Wie Sie sich selbst bewusster steuern und emotional organisieren
- Welche Bedürfnisse Sie als Führungskraft haben